Empresas
Reclutamiento y selección de personal
Un servicio de selección caracterizado por su seguridad y meticulosidad. El objetivo es garantizar la atracción del talento más adecuado para los puestos requeridos por nuestros clientes.
Servicios
Soluciones estratégicas e integrales en Recursos Humanos para empresas que necesitan incorporar talento y para profesionales que buscan potenciar su perfil.
- Empresas
Difusión de ofertas laborales
Difusión gratuita y voluntaria de oportunidades laborales disponibles en Argentina.
- Profesionales
Armado de Curriculum Vitae
Confección y modificación de CV para presentar tu perfil de forma clara y competitiva.
- Profesionales
Carta de presentación
Redacción de la carta que acompaña tu CV y ordena tu propuesta de valor frente a cada búsqueda.
- Profesionales
Optimización de LinkedIn
Revisión y mejora de tu perfil de LinkedIn para aumentar tu visibilidad ante reclutadores.
- Profesionales
Optimización de perfiles laborales
Ajuste de tus perfiles en portales de empleo como CompuTrabajo para que reflejen tu experiencia real.
Proceso de búsqueda y selección
Un servicio de selección caracterizado por su seguridad y meticulosidad. Así trabajamos cada búsqueda, desde la primera reunión hasta el informe final.
Búsqueda
Definimos qué se necesita y salimos a buscarlo.
Paso 1: Encuentro con el cliente
Una reunión inicial para detallar los requerimientos en relación con la búsqueda.
Paso 2: Definición del perfil del puesto
Relevamiento del perfil: comprender las tareas y responsabilidades, y las habilidades, competencias, formación académica y experiencias necesarias para el puesto.
Paso 3: Entendimiento del cliente
Conocer la cultura y los valores de la empresa para garantizar una buena adecuación cultural del candidato, y comprender las expectativas específicas para el puesto.
Paso 4: Selección de canales de reclutamiento
Difusión en plataformas de empleo como LinkedIn y CompuTrabajo, y en redes sociales como Facebook e Instagram.
Paso 5: Creación de flyers y videos promocionales
Piezas que resaltan la búsqueda, captan la atención de potenciales postulantes y difunden la oferta de forma más atractiva.
Selección
Evaluamos, verificamos y presentamos.
Paso 6: Filtro de candidatos
Revisión y preselección de los CV recibidos.
Paso 7: Entrevista telefónica
Primer contacto para validar disponibilidad, expectativas y datos clave del perfil.
Paso 8: Entrevista estructurada
Entrevista en profundidad con guion definido, para evaluar a todos los candidatos con el mismo criterio.
Paso 9: Verificación de referencias laborales
Confirmación de la trayectoria declarada con empleadores anteriores.
Paso 10: Presentación de candidatos al cliente
Presentamos una selección de candidatos rigurosamente evaluada que cumple con las especificaciones del puesto.
Paso 11: Informe final
Confección y envío de informes con información detallada de cada candidato seleccionado: fortalezas, debilidades y los requisitos que se alinean con el puesto.
¿Necesitás cubrir una posición?
Escribinos y coordinamos una reunión para relevar el perfil que estás buscando.